Cuenta con más de 20 años de experiencia en el procesamiento de lenguaje natural e inteligencia artificial con grandes volúmenes de datos y se encargará de consolidar el liderazgo de la firma en la incorporación de tecnologías emergentes
LLYC ha anunciado la promoción de Miguel Lucas como nuevo director senior global de innovación; posición desde la cual será el responsable de liderar y ampliar la visión corporativa en esta área, integrando soluciones avanzadas en el campo del aprendizaje automático y la inteligencia artificial en todos los segmentos de la empresa. Además, supervisará el desarrollo e implementación de iniciativas estratégicas de innovación fomentando la colaboración entre los diferentes equipos de la consultora.
Su liderazgo será clave para consolidar la posición de la firma a la vanguardia en la incorporación de tecnologías emergentes que respondan a las necesidades cambiantes del mercado y de los clientes.
Con una sólida formación como Ingeniero Superior de Telecomunicaciones por la Universidad Politécnica de Madrid, Miguel aporta más de 20 años de experiencia en el diseño e implementación de soluciones de procesamiento de lenguaje natural e inteligencia artificial con grandes volúmenes de datos. Antes de incorporarse a LLYC fundó Acteo, plataforma donde lideró diversos emprendimientos digitales B2C y participó en proyectos de consultoría enfocados en la gestión de la reputación y el desarrollo de la identidad digital.
“En LLYC, la innovación es parte de nuestra esencia. Está arraigada en el ADN de la empresa que José Antonio Llorente nos transmitió. Estoy emocionado de recibir este reconocimiento por el esfuerzo en equipo que hemos estado llevando a cabo y entusiasmado con el desafío de elevar la innovación a nuevos niveles dentro de nuestra empresa”, asegura Miguel Lucas.
“Miguel ha demostrado ser un líder visionario, y su capacidad para integrar tecnologías de vanguardia en estrategias empresariales efectivas es inigualable. Este nuevo rol no solo reconoce su trayectoria excepcional y logros dentro de nuestra empresa, sino que también marca un paso crucial para fomentar una cultura de innovación más integrada y efectiva en toda la organización. Estoy convencido de que su liderazgo en innovación global beneficiará enormemente nuestros objetivos a largo plazo y el éxito continuo de nuestra organización”, afirma Daniel Fernández Trejo, director general de Deep Learning en LLYC.